Unternehmensgruppe Theo Müller

Senior Expert Compensation - Digitalisierung / HR / Marktanalyse (m/w/d)

Unternehmensgruppe Theo Müller

Freising
Personalwesen
Vollzeit

Über Unternehmensgruppe Theo Müller:
Wir sind ein international im Lebensmittel- und Logistikbereich agierendes Familienunternehmen mit rund 31.700 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von 7,0 Milliarden Euro. Das Unternehmen umfasst Aktivitäten und zahlreiche starke Marken in den Geschäftsbereichen Molkerei, Fisch & Feinkost, Dressings, Saucen und Dienstleistungen.

Was wir bieten

  • Spannende Aufgaben
  • Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort flexibel gestalten, sodass beides ins eigene Leben passt
  • Bausteine für die Zukunft: Unsere berufliche Altersvorsorge und das betriebliche Gesundheitsmanagement.
  • Wir sind immer auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen. Ihre Mitarbeiter-Empfehlung wird mit 1.500 € belohnt
  • Bei uns ist für jeden Geschmack etwas dabei: Unsere Kantinen bieten ein abwechslungsreiches Essensangebot
  • Das gibt es nur bei uns: Hütten-Urlaub auf unserer eigenen Müller-Hütte, kostenlose Produktkühlschränke an jedem Standort sowie vergünstigte Markenprodukte in den Werksverkäufen

Was Sie erwartet?

  • Sie überwachen die Gestaltung und Weiterentwicklung unserer Vergütungslandschaft und haben Marktentwicklungen im Blick
  • Sie erstellen selbstständig Vergütungsvergleiche, Benchmarks und Funktionsbewertungen (WTW) und leiten entsprechende Maßnahmen ab.
  • Sie sind darüber hinaus für die Etablierung und Weiterentwicklung des globalen Stellenwertgerüsts als Basis für ein effizientes und einheitliches Vergütungsmanagement zuständig
  • Sie stellen durch einheitliche Gehaltsbänder und Vergütungsprozesse eine gruppenweit verbindliche Prozessqualität und Vergütungsstandards sicher
  • Sie übernehmen die Koordination, Unterstützung und Schulung regionaler HR-Teams bei der Umsetzung von Vergütungskonzepten und Nutzung von Vergütungsdaten
  • Sie kommunizieren die Vergütungsstrategie und -philosophie an Interessengruppen
  • Sie unterstützen bei der jährlichen Bonus- und Gehaltsrunde sowie Budgetplanung

Was sollten Sie mitbringen?

  • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie verfügen über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einem relevanten Umfeld, sowie über einschlägige Erfahrungen im Compensation & Benefits-Bereich
  • Sie haben einen sicheren Umgang mit SAP
  • Sie bringen Erfahrung mit der WTW Compensation Software, Excel- und Powerpoint mit
  • Sie können mit Ihren kommunikativen Fähigkeiten, Ihrem Verhandlungsgeschick und Projektmanagementfähigkeiten sowie Ihrer Digitalisierungs- und Zahlenaffinität überzeugen
  • Sie bringen bestenfalls weitreichende SuccessFactors-Kenntnisse mit
  • Sie besitzen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (für die Zusammenarbeit mit internationalen Kolleg:innen)

Unser Jobangebot Senior Expert Compensation - Digitalisierung / HR / Marktanalyse (m/w/d) klingt vielversprechend?

Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen wir uns auf eine Bewerbung über Workwise.

Mehr Informationen zu uns und unseren Jobangeboten findet man auf unserem Unternehmensprofil bei Workwise.

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