Sachbearbeiter (m/w/d) im Amt für öffentliche Sicherheit und Ordnung

Wir. Für Freising.

Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als

Sachbearbeiter (m/w/d) im Amt für öffentliche Sicherheit und Ordnung

Das zahlen wir:

bis Entgeltgruppe 9a TVöD

Arbeitszeitregelung:

in Vollzeit mit 39 Wochen­stunden

Bewerbungs­frist:

bis spätestens 06.07.2025

Start:

zum nächst­möglichen Zeit­punkt

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Das sind Ihre Aufgaben:

• Bearbeitung von Anträgen auf verkehrs­recht­liche Anordnungen
• Projekt­bezogene Zusammen­arbeit mit anderen Behörden und Ämtern
• Umsetzung von Projekten aus getroffenen Verein­barungen der Stadt mit Dritten, insbesondere aus dem Bereich Rad­verkehr
• Planung und Koordinierung des Rad­verkehrs bei städtischen Bau­stellen
• Teilnahme an Sitzungen und Besprechungen im Zusammen­hang mit dem Thema Radverkehr
• Sicher­heits­beurteilungen auf Straßen für den Rad­verkehr und die Schulwegsicherung
• Bearbeitung von Vor­gängen im Zusammen­hang mit Großraum‑ und Schwer­transporten

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Zwingende Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungs­fachangestellter (m/w/d) (VFA-K) oder Verwaltungs­wirt (m/w/d) (zweite Quali­fikations­ebene) oder
• Alternativ: Aus­bildung im kauf­männischen oder bürospezifischen Bereich mit der Bereit­schaft, den Beschäftigten­lehr­gang (BL I) inner­halb eines befristeten Beschäftigungs­verhältnisses von zwei Jahren zu absolvieren

Damit können Sie punkten:

• Sehr guter schrift­licher und münd­licher Ausdrucks­weise
• Sicherem Auftreten mit steter Freundlich­keit sowie Verhand­lungs­geschick
• Sicherem Umgang mit den gängigen EDV-Pro­grammen, auch bei der Erstellung von Präsentationen
• Idealerweise Erfahrungen im Aufgaben­bereich einer Straßen­verkehrs­behörde
• Führer­schein der Klasse B

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Damit punkten wir:

• Krisen­sicherem und modern aus­gerichtetem Arbeits­platz mit flexiblen, aber geregelten Arbeits­zeiten
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Verein­barung
• Garantie einer aus­führ­lichen und umfang­reichen Ein­arbeitung inner­halb eines professionell begleiteten Onboarding-Prozesses
• Fairer Lohn­gestaltung und zusätzlicher leistungs­abhängiger Vergütung
• Freising-Zulage in Höhe von 270 Euro (brutto, Vollzeit­beschäftigung); für jedes Kind gibt es bei vor­liegendem Kinder­geld­bezug monatlich 50 Euro (brutto, Voll­zeit­beschäftigung) extra
• Betrieblicher Alters­vorsorge: selbst­verständlich – und das ohne Einzahlung durch Sie! Nähere Informationen erhalten Sie hier: bvk-zusatzversorgung.de/Service/Broschueren
• Übernahme der Fahrt­kosten bei Nutzung des ÖPNV
• Kostengünstigen Mitarbeiter­parkplätzen in direkter Arbeits­platz­nähe und guter Anbindung an die öffent­lichen Verkehrs­mittel
• Urlaubs­anspruch von 30 Tagen bei einer Fünftagewoche
• Kostengünstiger Dienst­wohnung (je nach Verfügbar­keit)
• Einer Vielzahl von Fort­bildungs­angeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden

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Interesse? Fragen?

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