Stellvertretende Leitung (m/w/d) für den Kindergarten im Sonnenhof

Wir. Für Freising.

Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als

Stellvertretende Leitung (m/w/d) für den Kindergarten im Sonnenhof

Das zahlen wir:

Entgeltgruppe S 9 TVöD-SuE

Arbeitszeitregelung:

in Vollzeit oder Teilzeit mit 35 bis 39 Wochen­stunden

Bewerbungsfrist:

18.10.2026

Start:

zum nächst­möglichen Zeitpunkt

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Das sind Ihre Aufgaben:

• Leitung einer Kinder­garten­gruppe
• Stellvertretung der Leitung des zwei­gruppigen Kinder­gartens
• Konstruktives und kooperatives Ver­ständnis einer Zusammen­arbeit auf der Leitungs­ebene
• Unterstützung der Leitung bei der Entwicklung der pädagogisch konzeptionellen Arbeit und der Qualitäts­sicherung
• Unterstützung der Leitung bei der Team­führung und Personal­entwicklung
• Mitarbeit bei der Verwaltungs­arbeit und Zusammen­arbeit mit dem Träger

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Zwingende Anforderungen:

• Staatlich geprüfter Erzieher (m/w/d) oder eine ent­sprechend an­erkannte Qualifikation
• Mehrjährige Berufs­erfahrung als pädagogische Fachkraft (m/w/d) und Gruppenleitung (m/w/d) in einer Kinder­tages­einrichtung

Damit können Sie punkten:

• Gestaltung der pädagogischen Arbeit nach den neuesten wissen­schaft­lichen Er­kennt­nissen sowie Orientierung an den Vorgaben des Bayerischen Bildungs- und Er­ziehungs­plans
• Vielseitige Fach­kenntnisse, Flexibilität und Ver­antwortungs­bewusstsein
• Organisations­vermögen, Zu­ver­lässigkeit und Eigen­initiative
• Kommunikations­fähigkeit und Lern­bereitschaft
• Sicherer Umgang mit Microsoft Word, Excel und Outlook
• Erfahrung mit einer Verwaltungs­software und einem digitalen Anmelde­verfahren

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Damit punkten wir:

• Krisensicherer und modern aus­ge­richteter Arbeits­platz mit flexiblen, aber geregelten Arbeits­zeiten
• Faire Lohngestaltung und zusätz­liche leistungs­abhängige Vergütung
• Freising-Zulage in Höhe von 270 Euro (brutto, Vollzeit­be­schäftigung); für jedes Kind gibt es bei vor­liegendem Kinder­geld­bezug monatlich 50 Euro (brutto, Vollzeit­be­schäftigung) extra
• Betriebliche Alters­vorsorge: selbst­verständlich – und das ohne Ein­zahlung durch Sie! Nähere Informationen erhalten Sie hier
• Übernahme der Fahrt­kosten bei Nutzung des ÖPNV
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünf­tage­woche
• Kostengünstige Dienst­wohnung (je nach Verfügbarkeit)
• Eine Vielzahl von Fortbildungs­angeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden

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